Работа: в Семее, 5 вакансий

Ищешь работу с высоким доходом и безграничными возможностями?

Добро пожаловать в ТОПовую команду "Этажи" - Лидера рынка Казахстана и ТОП-3 среди агентств всего мира!

ПОЧЕМУ "ЭТАЖИ?

- БЕСПЛАНОЕ обучение и погружение в профессию риелтора под руководством опытных наставников;

- Возможность быстрого карьерного роста – от стажёра до руководителя отдела;

- Современные инструменты для работы: CRM-система, база клиентов и объектов;

-

...

• Қазіргі таңда біз компанияның Сату бөлімін кеңейту мақсатында сату мамандарын іздеп жатырмыз. Егер сіз адамдармен сөйлескенді ұнатсаңыз, тапсырмаларды уақытылы орындайтын болсаңыз, және де сатуға деген ынтаңыз бен құштарлығыңыз болса, онда сіз бізге керек адамсыз!

  Біз сізді сатуға үйретеміз және соған төлейміз!

  Сіздің міндеттеріңіз:

  - Тұтынушылармен жылжымайтын мүлікті сатып алу- немесе сату жөнінде келіссөздер жүргізу;

  - Тұтынушыларға кеңес берү және жылжымайтын

...

«ЭТАЖИ» — ЭТО НЕ ПРОСТО РАБОТА. ЭТО СТИЛЬ ЖИЗНИ!

25 лет на рынке

№ 1 международное агентство недвижимости в Казахстане и странах СНГ

В связи с расширением компании в отдел продаж нужны талантливые и амбициозные специалисты.

Компания меняет жизнь своих сотрудников и партнеров. Вы выходите на новую ступень свободы, мышления и развития в профессии. Достигаете финансового благополучия и можете обеспечить

...

Обязанности:

• Работа с горячими, тёплыми и холодными звонками;
• Поиск новых клиентов и поддержание контакта со старыми;
• Работа на сайтах крыша.kz, Социальные сети;
• Оказание услуг нашей сферы;
• Выезд на объекты и личная встреча клиентами;

• Всему этому мы лично обучаем, поэтому берём людей без знаний и опыта.

  Главное - это желание учиться и зарабатывать.

Требования:

• Целеустремленность. Умение увидеть для себя цель и

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Поиск кандидатов на разных площадках и в социальных сетях;
• Холодные звонки;
• Проведение телефонных и онлайн/очных собеседований;
• Оценка кандидатов и сопровождение их на всех этапах отбора;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам закрытия вакансий;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Участие в корпоративной жизни

...